1.岗位描述：经过1-2年的总行部室和分行基层轮岗培养，为各级机构管理岗位提供人才储备，培养成为总行专家型管理人才及储备干部。

2.岗位要求:

（1）全日制普通高校硕士研究生或省内外重点院校本科；

（2）近三年毕业生：境内院校要求在2022年1月后毕业，于2024年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校要求在2021年9月后毕业，于2024年8月底前通过教育部学历认证；

（3）应届生专业不限；

（4）往届生限全日制985、211、双一流或QS世界大学前100名院校的硕士研究生且所学专业为经济学、管理学、金融学、法学、新闻传媒、汉语言文学、数学、统计学、商务英语、人力资源、文秘、网络与新媒体、心理学、电子信息、哲学等相关专业。

3.应聘须知：

（1）全日制本科学历是指通过统一招生考试，录取进入普通高等学校进行全日制学习的本科学历教育，不含函授、自考、成人本科等学历；

（2）每位应聘者最多可投递2个志愿；

（3）简历投递过程中务必填写完整信息，否则将影响后续录用流程；

（4）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘者需对所提供材料真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。