岗位职责：
主要负责构建分行绩效考核管理体系，做好各类考核与管理工作；协助做好分行经营情况统计分析工作，定期开展统计分析工作，配合整理上报相关数据、报告等材料。
岗位要求：
1.年龄要求：38周岁（含）以下。
2.学历要求：普通高校全日制本科及以上。
3.经验要求：3年及以上与应聘岗位相匹配的工作经历。
4.其他说明：原单位上一年度考核结果为“称职”（同类等级）及以上。
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